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卯足了勁兒發大招 ——從團隊建設看福建一春如何鍛造高性能種豬


Oct. 9, 2014, 3:14 p.m.福建一春

 

女人与公拘i交酡i原文刊登于《豬業科學》第九期   作者/黃若涵

女人与公拘i交酡i編者按:2014年8月,一份福建一春種豬測定75日齡達46.5 kg的優秀成績單在微信朋友圈被瘋轉,整個下午我的微信朋友圈里幾乎被他們員工以及圈內好友的轉載刷屏。據了解,該成績甚至超過了其從國 外引種的公司GENESUS(加裕)的生產成績。優秀的生產成績對于旁觀者,或許只是一串數字,而對于 親歷者,卻是凝聚了無盡的辛苦和付出,收獲的卻是親切的、沉甸甸的喜悅和些許的激動。加裕公司亞 太區商務總監Ron Lane說:“堅持正確的育種程序和科學方法,取得這樣的成績是必然的!”而正確的 育種程序和科學方法的執行需要一個做事的團隊,每個一春的員工,在平凡的崗位上,在每個工作的瞬 間,都參與著、創造著一春農業的非凡史詩!

大西洋吹來的風

女人与公拘i交酡i2013 年 11 月,位于南平市延平區 的一春核心場迎來了 1 080 頭加拿大進 口核心群種豬。這批漂洋過海的種豬來 自加拿大的加裕公司(GENESUS),一 春是它們的第二故鄉。在接下來將近一 年的時間里,這批種豬由一春人管理著。 加裕種豬和一春團隊越洋的相會似乎注 定將催生無數的新故事。

在這一年里,加拿大專家團隊定 期為一春核心場提供了現場督導、遠 程協助和現場技術培訓,實現了遺傳 數據與加裕公司同步共享,實現了國 際同步育種,打造著中加聯合育種平臺。新建豬場 + 新引種豬 + 聯合育種+ 科學管理,使得這批進口種豬的性能 迅速發酵提升,有的甚至超過了加裕總 部的成績。據一春 8 月生長測定報告 顯示 :第 1 批 56 頭后代種豬(公豬 42 頭,母豬 14 頭)75 日齡的平均體重達到 34.69 kg,其中有 2 頭在 75 日齡體重達到了 46.5 kg。首批出產的優秀加系種豬將于 2014 年 11 月正式面世!

 

圖1 全新的福建一春核心育種場

女人与公拘i交酡i近日,有幾家大型養豬企業致電一春,他們對一春的加裕女人与公拘i交酡i表現出濃厚興 趣,而不是提加系女人与公拘i交酡i。可見一春的努力推進了加裕的品牌影響力。對此,加裕 公司亞太區商務總監 Ron Lane 說,福建 一春引進的是新一代的原種豬,用正確 的育種程序和科學方法,加上整個團隊 的齊心努力,只要堅持正確的育種方向 和得當的方法,就會取得優秀的成績,期待一春種豬取得越來越好的遺傳進展!

優秀種豬一線煉成記

女人与公拘i交酡i美好的早晨,育種員蔣騰飛從給“新生豬兒命名”開始了一天的育種工作。 在過去幾個月里,每天早上 7 點半,育種員蔣騰飛就開始給新出生的小豬進行 種豬登記,這項工作的關鍵之處在于每 頭小豬的“名字”要唯一。登記的內容包括父母號、仔豬號、出生日期、乳頭 數、初生重、性別和遺傳缺陷等。這樣就可以清楚、完整地知道每頭小豬的身份信息,使得后續育種工作能正常開展。事后,我好奇地問他 :“為什么要在每天早上做這件事?”他開玩笑地跟我說:新生仔豬就是豬場的明天,一日之計在 于晨,我們要把一天中最美好的時光獻 給豬場的明天!”話音剛落,他又接著說 :“其實我們是按照育種流程和每天 的工作計劃一步步地做。因為育種涉及 到種豬生產的方方面面,事情多且雜, 只有按照計劃才能做到有條不紊,也才能高效、高質量地完成工作。”在體驗 了一番“新生兒命名”后,時間正好是 上午 8 ∶ 00。

女人与公拘i交酡i接下來的這件事非常有意思—— “選美大賽之初賽”。根據周三的工作安 排,筆者有幸目睹了難得一見的“選美大賽”,專業術語是“產房種豬首選”。 在產房技術員已經做好了去勢前的準備 工作,就等他“選美”了,凡是沒有被 他選上的就要被去勢,而選上的可以幸免于難,真是決定仔豬一生的“主宰者” 啊!“選美”的標準非常苛刻,蔣騰飛 邊選邊講解 :“凡是留種的豬首先要符合品種特征,同窩無遺傳缺陷,其次要健康精神、長勢良好、同胞數多、初生重大、有效乳頭數符合要求等,簡單點說就是優勝劣汰。”“那怎么要求每窩的留種數呢?”我好奇地問。“有規定的, 不同品種不同性別的留種比率是不一樣的。比如,大約克公豬每窩留 2 頭,母豬除了異常全部留種直到測定。”他認真地回答道。

女人与公拘i交酡i接下來,他說 :“‘玩’奧飼本的時 間到了。”隨即把我領到了奧飼本全自 動飼喂系統測定站。他一邊嫻熟地操作著電腦中的軟件,檢查設備的運行情況; 一邊又跟我耐心地講解測定設備的功能。每天按時檢查奧飼本設備的運行情況并進行日常的清理和維護也是他每天必須做的事。他說只有保證設備的正常運轉,才能得到可靠、真實、準確、全面的數據。下午的工作內容主要涉及數據的整理分析、各種方案的書寫、內部培訓講義的準備、處理來往郵件、完善工作計劃等。

女人与公拘i交酡i蔣騰飛說,由于這批原種第 1 代豬 還小,許多育種工作還未開始,例如 : 每階段的篩選、最終結測選留、調整選種選配計劃、整理完善種豬檔案……跟隨一春育種員的腳步,完成了一 天的育種工作體驗。從他們身上我看到 了快樂的種豬育種者,看到了新鮮有趣 的現場工作 ;也切身體驗到了種豬育種 著實是個“三高”工作:高投入、高科技、 高技術。育種員的素養對“三高”育種 工作的完成又是如此地至關重要,眼光犀利、思維敏捷、做事細膩、實事求是、腳踏實地、堅持不懈是一春育種員基本的素養和要求。

 

圖2 一春人豬高度親和 

女人与公拘i交酡i蔣騰飛 , 是畢業 于華中農業大學動物 遺傳育種專業的碩士 研究生,在老家需要 他從事似乎更熱門的 建筑業時,不為所動,毅然而然地 選擇了在這群山環抱、與世無爭的豬場 里做一名豬倌,即使剛到一春后要重新 被認知和了解,即使從最普通的一名技 術員做起,他也義無反顧。他說他熱愛 生命熱愛動物,熱愛這個行業,大學里 孤注一擲,選了動物科學專業,到今 天也依然不改初衷。現在的他已經升任 福建一女人与公拘i交酡i有限公司育種主管。

女人与公拘i交酡i8 月 16 日,張副總在微信里曬出了 一春種豬的部分測定成績,核心場對第1 批 56 頭后代種豬(公豬 42 頭,母豬14 頭)的稱重結果 :在平均日齡為 75 天時,平均體重達到 34.69 kg,其中有2 頭 75 日齡平均體重達到 46.5 kg。

女人与公拘i交酡i“這些成績如果是別的場公布出來,我會覺得太不可思議了,而這‘不可思議’ 居然真的發生在我們自己的豬舍里,所 以我除了興奮還是興奮。”張佳這樣說到。這些優異到不可思議的成績中凝聚著像蔣騰飛這樣的一群年輕、奮進的一春人一點一滴的努力。一春人會莊重地說,“種豬大業,育種先行”。而育種精 神的傳承和發揚,處處體現在最平凡的 點滴工作中……

    

圖3 一春模特種豬

一春的理想和理想的一春

在一春,團隊建設和技術研發一直都放在至高無上的位置。在 2002 年, 公司就組建了一春種豬育種中心 ;在2013 年,育種中心又升級為一春生豬產 業工程技術研究中心,依托國內外專家 的科技支撐,全力推動公司技術開發和 產品更新進程。在 2014 年,一春福建 省院士專家工作站又引進中國科學院黃 路生院士及其團隊 ;以后,會繼續書寫 著企業與高校合作的新篇章 ;會繼續鍛 造著一春注重技術及團隊的新局面……

 

    

圖4 國際化的育種團隊保證一春與國際同步育種

一春是一家正直的、誠實的企業 ;更是一家包容和開放的企業。自始自終, 一春都在打造開放的平臺,一個供員工 足夠成長和成熟的平臺。對一春來說, 公司的發展目標不是要做大,而是腳踏 實地做一些能做的事情。

女人与公拘i交酡i在采訪的過程中,聽到一春人無數 次地提到了理想。比如,一春的基層技 術員、辦公室人員、一春的司機師傅等 等。“我們的任何一個員工,包括辦公 室文員、采購、銷售經理、生產管理員等, 你大可以去采訪,大家表述的文字可能 不盡相同,但是表述的個人認同感和價 值觀肯定是一樣的。”張佳自信地說道。

正是由于這個團隊里的所有人的終 極夢想和價值觀是一致的,都想在養豬 事業上實現或突破個人的最大潛力,都 熱切地愿意獻身這項事業,而加上一春 提供了一片自由馳騁的土壤,所以,這 樣的一群人走到了一起,鍛造了這樣的團隊,一起為實現公司的理想、實現養豬事業而努力。 這樣的團隊,領航者是怎樣想的?又是怎樣做的呢?“在一春做事每一個 崗位都有這個崗位應有的充分的自由和 權限,你能不受限制地做一些實事。首 先,領導相信手下人做得到。比如,你 在某個職位,你就有該職位充分的權限 去處理所負責的事情,你說這樣做比較 合適,那老板就會全力支持你,即便老 板心中已經有另外一個答案了,在他認 可的最大范圍內,他還是不會干涉你的 決定,會給你一次機會去檢驗自己的決 定是否科學靠譜。其次,允許犯錯,但 是,但不允許同樣的錯誤再犯一次。也 就是他無論如何會給你一次機會,哪怕 會付出一定代價。”

給一次機會,這樣的話說說容易, 但真正能做到的領導人卻不多。一春農 業的掌門人余貞祺是一位很低調的企業 家 :國家生豬核心育種場的授牌都不愿 意上臺領牌子,不愿意接受采訪,各個大大小小的活動發言也都是盡量將下面的員工讓到前臺,自己退居幕后,但他卻將高度放權的管理信條落到了實處。 如果說一春是一片自由發揮的沃土,那 余總就是一顆“大樹”,每顆小樹都有 空間能得到茁壯地成長!而包容的另一個具體體現就是 :如 果你覺得一春沒有你的發展空間了,公 司還會幫你推薦去更大的平臺。比如, 之前有一個優秀員工因為覺得我們場沒 有適合他發展的職位就離職了,我們就 把他舉薦給另一家企業。真誠地替員工 個人的發展著想,真誠地培養員工,所 以員工的忠誠度也很高,公司 1/3 以上 的員工都是 5 年以上的老員工。

在 2014年8 月 23 日,福建一女人与公拘i交酡i有限公司在南平舉辦了加拿大進 口種豬上市發布會,發布會召開的當日, 就與梅州市種豬育種中心、武夷山武夷 畜牧有限公司和福清市豐澤農牧科技開 發有限公司 3 家簽訂了種豬銷售合同, 顯示出養豬業同仁對一春種豬的極大信任和關注。來自全國各地的規模養豬企業代表近 300 人前來祝賀。

圖5 一春農業加拿大進口種豬上市發布會

一個企業的種豬上市會議能來 300 多同仁捧場實屬罕見。會議組織者下午3 點在朋友圈分享了會議邀請函,晚上

12 點就有 1 700 多人閱讀,第 2 天就有2 500 人閱讀。這也得益于一春的包容 開放吧!

歷數一春“四宗最”

女人与公拘i交酡i小編在整理資料時,驚喜地看到截 至目前福建一春已斬獲“四宗最”!

女人与公拘i交酡i一最 :福建省規模最大的種豬場。 一春目前擁有存欄母豬 6 700 頭,年可 提供 12.7 萬頭商品豬,種豬 1.2 萬頭。 而公司還在穩步擴張中,預計年底存欄 母豬可達 10 000 頭。連續 3 年被評為福 建省特大型生豬養殖企業。

女人与公拘i交酡i二最 :單次從國外進口加裕種豬數 最多。2013 年 11 月,一春一次性從加 裕進口 1080 頭原種豬。

三最 :福建省養豬業最早一批成立 院士專家工作站的種豬企業之一。在2014 年 6 月 18 日,福建一女人与公拘i交酡i 有限公司作為福建首批生豬產業院士專家工作站在第 12 屆“中國·海峽項目成果交易會”上被正式授牌。一春引進中國科學院黃路生院士及其專家團隊, 指導公司技術創新發展戰略,與院士專 家團隊合作開展關鍵技術聯合攻關、重 大項目研發、科技交流合作、高層次人 才培養等工作,重點開展分子育種改良 研究,培育具有自主知識產權的種豬配 套系,著力解決種豬節糧、抗病等亟待 解決的遺傳改良技術難題。

女人与公拘i交酡i四最 :最能代表和接近加裕的整體 水平。一春是加裕公司在中國最能代表 該公司實際生產成績和管理理念的企 業。據 Ron Lane 說,相較加裕在中國 的另幾個合作伙伴,無論是一春的種豬生產性能還是生產管理都更勝一籌。

女人与公拘i交酡i成立于 1997 年的福建一春,目前已成長為擁有生態農業、種豬育種、動 物保健、生豬養殖、飼料加工、名貴花 卉、苗木種植等核心產業和 5 家子公司、 總資產達 1.7 億元的高科技民營農牧企 業。公司注冊資本 5 000 萬元,現有資 產達 17 597 萬元,2013 年實現銷售收入11100 萬元,占地總面積 2 200 畝,建 筑面積 7.7萬 m2,現有職工 386 人,擁 有專業技術人員 117 人,其中博士學歷1 人、碩士學歷 8 人,中高級以上職稱10 人。今天的一春作為福建省農業產業 化省級重點龍頭企業,產品通過無公害 農產品認證,評為福建名牌產品,“一春” 商標連續多年被評為福建省著名商標。

當問到張佳近幾年一春最大的發展和進步是什么時,他笑言,“拿到很多 金字招牌,如國家生豬核心育種場、科技示范基地、生豬標準化示范場等,被 授予福建省院士專家工作站、福建省農業產業化省級重點龍頭企業 ;從擁有 1 個本科生變成擁有 8 個碩士、1 個博士 的人才團隊。但這些都只是表面的一些 變化,而真正感到自豪的是 :一春團隊 更有凝聚力,更默契,大家為了一致的 終極目標,快樂地在這片土地上為了理想而奮斗,這才是最本質的變化。”

后記:一春的員工身上有著這個時代最珍稀的用心。讓一春人驕傲的事是客戶買豬時可以隨意翻看所有的生產報表,可以拍到豬舍內任何角度的照片。“因為所有的數據真實經得起推敲,豬舍環境、豬群品質是我們用心去打造的,在我們 眼里全方位無死角,肯定還存在一些問題我們沒有看到,但是我們會認為這是前 進中的沙子,我們會一直往前!”

女人与公拘i交酡i在追逐優質種豬的道路上,一春人從來不敢停歇 ;這個團隊總是不斷地去發現問題,解決問題。從上到下,每個人肩負著無比寶貴的尊重和肯定,為一春的種豬事業插上騰飛的翅膀!

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